Prüfpflichten für Akkugeräte im Betrieb: BetrSichV, DGUV Vorschrift 3 und Prüffristen nach DGUV Information 203-005

Das Wichtigste auf einen Blick

Die Prüfung von Arbeitsmitteln regelt die Betriebssicherheitsverordnung, eine Bundesverordnung. Sie gilt bundesweit, auch für Betriebe in München.
Der Arbeitgeber legt Art, Umfang und Fristen der wiederkehrenden Prüfungen selbst fest.
Die Fristen müssen so gewählt sein, dass das Gerät bis zur nächsten Prüfung sicher bleibt.
Geprüft wird von einer zur Prüfung befähigten Person, die der Arbeitgeber nach festgelegten Voraussetzungen beauftragt.
Für raue Einsätze reichen die Beispielfristen von wöchentlich bis drei Monaten.

Rechtsgrundlagen für die Prüfung von Akkugeräten

Akkugeräte sind Arbeitsmittel im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung. Für Prüfungen ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel gelten die Unfallverhütungsvorschrift "Elektrische Anlagen und Betriebsmittel" (DGUV Vorschrift 3 und 4) sowie die Betriebssicherheitsverordnung in Verbindung mit TRBS 1201 und TRBS 1203.

Akkuschrauber, Akkuflex und andere handgeführte Elektrowerkzeuge gehören zu den ortsveränderlichen Betriebsmitteln, für die diese Regeln als Anhalt dienen. Ob und wie weit eine Vorgabe auf ein konkretes Akkugerät passt, entscheidet die Gefährdungsbeurteilung des Betriebs. Dokumentieren Sie diese Entscheidung für jede Geräteart.

Pflichten im Überblick

Die Tabelle ordnet die wichtigsten Pflichten ihrer Fundstelle zu. Sie ersetzt nicht den Text der Vorschrift.

Pflicht / Regelung

Wiederkehrende Prüfung durch befähigte Person: § 14 Absatz 2 BetrSichV
Außerordentliche Prüfung nach besonderen Ereignissen: § 14 Absatz 3 BetrSichV
Prüffristen festlegen und begründen: § 3 Absatz 6 BetrSichV
Voraussetzungen der befähigten Person festlegen: § 3 Absatz 6 BetrSichV
Fälligkeit mit Monat und Jahr angeben: § 14 Absatz 5 BetrSichV

Wiederkehrende Prüfung und Prüffristen

Arbeitsmittel, die Schäden verursachenden Einflüssen ausgesetzt sind, lässt der Arbeitgeber nach § 14 BetrSichV wiederkehrend von einer zur Prüfung befähigten Person prüfen. Die Prüfung findet nach den Fristen statt, die der Arbeitgeber in der Gefährdungsbeurteilung ermittelt hat.

Der Arbeitgeber legt Art und Umfang der Prüfungen sowie die Fristen selbst fest. Die Fristen sind so zu wählen, dass die Arbeitsmittel bis zur nächsten Prüfung sicher verwendet werden können. Zeigt eine Prüfung, dass ein Gerät bis zur nächsten Prüfung nicht sicher betrieben werden kann, ist die Prüffrist neu festzulegen.

Eine feste Einheitsfrist für alle Akkugeräte gibt es deshalb nicht. Je nach Beanspruchung sind variable Prüffristen notwendig. Das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung gehört in die Dokumentation, damit Aufsicht und Unfallversicherung die Begründung nachvollziehen können.

Beispielfristen aus der DGUV Information 203-005

Die DGUV Information 203-005 führt aus, die Festlegung der Prüffristen gehöre zur Unternehmerverantwortung. Als angemessene Praxiswerte gelten Beispiele für Einsatzbereiche mit hoher Beanspruchung.

Einsatzbereich / Empfohlene Prüffrist

Schleifen von Metallen, Bereiche mit leitfähigen Stäuben: wöchentlich
Nassschleifen, Kernbohren, Stahlbau: 3 Monate
Hochbau, allgemeiner Tiefbau, Elektroinstallation, Sanitär- und Heizungsinstallation, Holzbau, Innenausbau: 3 bis 6 Monate

Die Beispiele unterscheiden zwei Gerätekategorien. K1 ist das Minimum für alle Betriebsmittel dieser Art. Wo hohe mechanische, physikalische oder chemische Einwirkungen zu erwarten sind, der sogenannte raue Betrieb, gehört ein Gerät der Kategorie K2 hinein. Wer Akkuflex und Akkuschrauber auf einer Baustelle mit Metallstaub einsetzt, liegt am oberen Rand.

Außerordentliche Prüfung und Fälligkeit

Nach prüfpflichtigen Änderungen und nach außergewöhnlichen Ereignissen ist vor der weiteren Verwendung eine außerordentliche Prüfung nötig. Außergewöhnliche Ereignisse können insbesondere Unfälle, längere Zeiträume der Nichtverwendung der Arbeitsmittel oder Naturereignisse sein. Ein heruntergefallenes oder lange gelagertes Gerät gehört dazu.

Den Fälligkeitstermin gibt der Arbeitgeber mit Monat und Jahr an. Wird vor dem Termin geprüft, beginnt die neue Frist mit Monat und Jahr der Durchführung. Beispiel mit angenommenen Daten: fällig im Juni 2026, geprüft im April 2026, Frist zwölf Monate, nächste Prüfung April 2027.

Wer darf prüfen

Eine zur Prüfung befähigte Person verfügt durch Berufsausbildung, Berufserfahrung und zeitnahe berufliche Tätigkeit über die erforderlichen Kenntnisse zur Prüfung von Arbeitsmitteln. Der Arbeitgeber legt fest, welche Voraussetzungen diese Personen erfüllen müssen, bevor er sie beauftragt.

Zur Organisation, Durchführung, Auswahl des Prüfpersonals und Dokumentation sind die DGUV Informationen 203-070 und 203-071 heranzuziehen. Beauftragen Sie einen Dienstleister, bleibt die Festlegung der Anforderungen Ihre Aufgabe. Halten Sie die Qualifikation schriftlich fest.

Prüfplan in fünf Schritten

Geräte erfassenArt, Einsatzort, Akku und Ladegerät.
Beanspruchung bewerten und die Frist je Geräteart begründen.
Befähigte Person mit festgelegten Voraussetzungen beauftragen.
Prüfung durchführen, Mängel sperren und dokumentieren.
Fälligkeit mit Monat und Jahr eintragen und nach Ereignissen neu bewerten.

Halten Sie je Gerät Seriennummer, Prüfdatum, Ergebnis, prüfende Person und Fälligkeit fest. Ein Gerät mit Mangel kennzeichnen Sie deutlich als gesperrt und lagern es getrennt, bis der Mangel behoben und das Gerät erneut geprüft ist. So bleibt der Prüfplan auch bei Personalwechsel nachvollziehbar.

Für die Praxis helfen die Prüffristen und Lagerung mit Checkliste und der Beitrag zur DGUV-Prüfung der Akkugeräte. Die Prüfmittelüberwachung auf Baustellen erklärt, wie Messmittel in dieselbe Planung passen.

Defekte Akkupacks berühren auch das Abfallrecht. Was bei Rücknahme zu beachten ist, steht im Beitrag zu Batteriegesetz und Akkuentsorgung. Welche Systeme sich für welchen Einsatz eignen, zeigen die Akkusysteme und Betriebskosten, und die Auswahl nach Anwendung der Akkugeräte hilft bei der Bestandsliste.

Checkliste für den Betrieb

Gefährdungsbeurteilung für Akkugeräte, Ladegeräte und Akkupacks liegt vor.
Prüffristen je Geräteart sind festgelegt und begründet.
Befähigte Personen und ihre Voraussetzungen sind benannt.
Fälligkeitstermine stehen mit Monat und Jahr im Prüfplan.
Nach Unfällen und langer Lagerung wird außerordentlich geprüft.

Häufige Fragen

Muss ich einen Akkuschrauber prüfen lassen?

Akkugeräte sind Arbeitsmittel. Welche Prüfung für Ihr Gerät nötig ist, ermitteln Sie in der Gefährdungsbeurteilung. Der Arbeitgeber legt Art, Umfang und Fristen fest und lässt wiederkehrend von einer befähigten Person prüfen.

Wie lang darf die Prüffrist sein?

Eine feste Frist für alle Geräte gibt es nicht. Die Frist muss so gewählt sein, dass das Gerät bis zur nächsten Prüfung sicher bleibt. Bei raueren Einsätzen reichen die Beispiele von wöchentlich bis drei Monaten.

Wer darf Akkugeräte prüfen?

Eine zur Prüfung befähigte Person mit passender Ausbildung, Erfahrung und aktueller Tätigkeit. Der Arbeitgeber legt die Voraussetzungen vorher fest und dokumentiert sie.